El GRS es el acrónimo del Grupo de Reserva y Seguridad, una unidad al servicio de la Agrupación de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil. Está considerado como un grupo de ‘élite’ dentro del cuerpo y su función principal es la garantizar el orden público cuando se viven situaciones catalogadas como delicadas. Actualmente su labor está siendo fundamental para garantizar el orden público, pero sus actuaciones van mucho más allá.
En Gesinpol, academia online de oposiciones a Guardia Civil, te contamos todo lo que debes saber sobre el Grupo de Reserva y Seguridad y sus funciones más importantes.
El origen del GRS de la Guardia Civil se remonta a la creación de la Agrupación de Reserva y Seguridad creada por Orden General de la Guardia Civil el 21 de junio de 1988.
Su creación fue una respuesta a la necesidad de contar con una unidad altamente entrenada y equipada para hacer frente a las situaciones que le son requeridas.
Desde su creación, el G.R.S ha evolucionado en términos de entrenamiento, equipamiento y capacidades operativas para adaptarse a las cambiantes necesidades de seguridad y mantener la paz pública en diferentes escenarios.
A lo largo de su historia, el G.R.S ha participado en numerosas operaciones, tanto a nivel nacional como internacional, demostrando su profesionalismo y capacidad para hacer frente a situaciones complejas que requieran un alto nivel de preparación y coordinación.
El Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) de la Guardia Civil desempeña un papel fundamental en el mantenimiento y restablecimiento del orden público y la seguridad pública.
Sus funciones y responsabilidades se enfocan en distintos aspectos cruciales como la seguridad e intervención en orden público, la protección y seguridad, la intervención policial, la búsqueda y rescate y protección civil.
1. Mantenimiento del orden público:
El G.R.S es responsable de garantizar el orden y la seguridad en grandes concentraciones humanas, realizar o colaborar en la protección de altas personalidades y reforzar los servicios de las unidades territoriales que les sean requeridas en función de sus capacidades.
2. Apoyo en situaciones de emergencia:
Esta unidad actúa como apoyo en casos de emergencia o catástrofes naturales, colaborando con otras entidades para garantizar la seguridad de personas y bienes, ayudando en operativos de rescate y evacuación, donde podemos destacar la tragedia del Camping Las Nieves en Biescas en 1996 y las acaecidas en La Palma en 2018.
3. Intervención en operaciones especiales:
El G.R.S está preparado y concebido para intervenir en operaciones especiales que requieran una respuesta rápida y efectiva como fue por ejemplo la participación en las labores de seguridad de la huelga del metal en el Campo de Gibraltar.
4. Protección de Altas Autoridades:
También realiza funciones de protección y seguridad a altas autoridades nacionales e internacionales como por ejemplo las celebradas en cumbres políticas o visitas de mandatarios extranjeros como Barack Obama en el año 2015.
5. Seguridad en eventos y protección de infraestructuras:
Se encarga de brindar seguridad en eventos masivos, proteger infraestructuras críticas y asegurar zonas donde se requiere una presencia policial intensiva.
6. Colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad:
El G.R.S colabora estrechamente con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, desplegando capacidades especializadas para enfrentar desafíos y situaciones críticas con profesionalismo y eficacia.
El GRS es una unidad de élite, como el Grupo de Acción Rápida (GAR) de la Guardia Civil. Son especialidades diferentes, pero ambos son grupos imprescindibles en el Cuerpo.
Los miembros del G.R.S se encuentran desplegados a lo largo del territorio nacional, se articulan en Compañías que, a su vez, encuadran Secciones orgánicas. Para la ejecución de los servicios se despliegan en Unidad Básica de Actuación (U.B.A.), Unidad Básica de Actuación Reforzada (U.B.A.R.), Unidad Básica de Actuación Disminuida (U.B.A.D.) y Módulo de Intervención rápida (M.I.R.).
Se articulan aproximadamente en 1.800 agentes desplegados territorialmente de forma estratégica organizados en ocho (8) grupos de reserva (G.R.S) que depende de la Agrupación de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil situada en Madrid y forman parte de la Reserva Especializada del Mando de Operaciones de la Dirección General de la Guardia Civil, siendo estos ocho (8) grupos los siguientes:
El Grupo 1 en Madrid.
El Grupo 2 en Sevilla.
El Grupo 3 en Valencia.
El Grupo 4 en Barcelona.
El Grupo 5 en Zaragoza.
El Grupo 6 en León.
El Grupo 7 en Pontevedra.
El Grupo 8 en las Islas Canarias.
El lema del Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) es “Res Trepidae”, esta frase se refiere a situaciones o asuntos que generan agitación o inquietud, lo cual puede reflejar la naturaleza de las situaciones a las que el Grupo de Reservas y Seguridad (G.R.S) de la Guardia Civil se enfrenta en su labor de mantener el orden público y la seguridad.
El personal del G.R.S de la Guardia Civil se somete a una formación rigurosa y específica en el Centro de Adiestramientos Especiales en Logroño que incluye entre otras prácticas el entrenamiento de técnicas de tiro, protección de personas, control de masas, intervención operativa.
El uniforme del Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) de la Guardia Civil está diseñado para proporcionar protección y funcionalidad durante sus operaciones de conformidad con la Orden INT/77/2014, de 22 de enero, por el que se regula el uso general del uniforme del Cuerpo de la Guardia Civil, destacando:
El diseño y la calidad de su uniforme y equipamiento están pensados para garantizar la seguridad y comodidad del personal mientras realizan sus funciones en circunstancias que requieren un alto nivel de preparación y protección.
Si estás interesado en formar parte del Grupo de Reserva y de Seguridad (G.R.S) estos son los requisitos que han de reunir quienes soliciten el curso del G.R.S:
1. Condiciones que han de reunir quienes soliciten el curso:
Al finalizar el plazo de solicitud:
a) No estar ocupando puesto de trabajo, destinado o en comisión de servicio, que por su especificidad, duración o distancia, causara un perjuicio grave a la organización en que se estuviera prestando servicio o a los intereses corporativos, por la asistencia a las pruebas físicas o a la fase del presente curso.
b) Haber transcurrido, al menos tres (3) años desde la última solicitud, cuando el interesado no haya superado las pruebas selectivas para el mismo curso en tres (3) ocasiones.
Al inicio del curso:
c) Haber adquirido la condición de guardia civil y hallarse en alguna de las situaciones administrativas contempladas en el artículo 15.2 de la Orden PCI/349/2019, de 25 de marzo, sobre Enseñanza de Perfeccionamiento y de Altos Estudios Profesionales de la Guardia Civil.
d) No encontrarse de baja para el servicio por motivos de salud, con arreglo a lo establecido en la Orden General número 11, de 18 de septiembre de 2007.
e) No estar sometido a un expediente por insuficiencia de facultades profesionales o condiciones psicofísicas.
f) No haber sido declarado “apto con limitaciones” cuando éstas afecten al ejercicio de la aptitud que se pretende adquirir.
g) Tener cumplido el periodo de servidumbre ligado a la realización de un curso de
especialización.
h) No estar seleccionado como aspirante o como parte del alumnado de otro curso de perfeccionamiento o de formación. Si estuviera pendiente de selección podrá renunciar al curso que tenga solicitado.
i) No haber sido nombrado como parte del alumnado de la enseñanza de formación ni de capacitación.
j) No haber renunciado a un curso de especialización en un periodo de tres (3) años desde la última convocatoria hasta la fecha de inicio del curso, por causa que no sea atribuible a las necesidades del servicio debidamente justificadas, o causa de fuerza mayor.
k) Haber transcurrido tres (3) años desde que causara baja, contados desde el momento de formalización de dicha baja, previo expediente sumario del Director del Centro Docente correspondiente, por falta de rendimiento académico por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materiales previstas en los planes de estudios de un curso de especialización, por incumplimiento de las normas de régimen interior del centro docente o por falta de asistencia no justificada a un curso de especialización.
l) Carecer de antecedentes penales, no hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura del juicio oral correspondiente, así como no tener anotadas y no canceladas en su hoja de servicios, penas o sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.
m) Que el tiempo para pasar a la situación administrativa de reserva por edad sea, como mínimo, de cuatro (4) años, para lo que se tendrá en cuenta las edades para el pase a esta situación administrativa del personal perteneciente a las distintas escalas y empleos del Cuerpo de la Guardia Civil, según la normativa aplicable al interesado.
n) Estar en posesión del permiso de conducción “B” del Cuerpo, en vigor.
o) No estar sujeto a procedimiento por accidente de circulación o expediente de otra
naturaleza que pueda llevar consigo la retirada, aunque sea temporal, del permiso de conducción.
p) Sobrepasar las siguientes estaturas: 175 centímetros los hombres, 170 centímetros las mujeres; Estaturas acreditadas según establece el punto 5.3.2 de esta resolución.
q) Disponer de una cuenta de correo electrónico personal de dominio @guardiacivil.es
2. Formación Académica.
El curso tendrá una carga lectiva de doscientas veintiocho (228) horas.
3. Aptitudes físicas y psicológicas.
Deberás superar pruebas físicas que evalúan resistencia, fuerza y agilidad. Asimismo, se realiza una evaluación psicológica para determinar la idoneidad para el servicio.
La definición y las condiciones para su correcta ejecución están especificadas en la convocatoria y serán eliminatorias, cuando no llegue a la marca mínima establecida para cada una de ellas. Una vez superadas, se puntuará, siguiendo el proceso detallado.
Cada prueba física superada, recibirá una puntuación, según la tabla de puntuaciones que corresponde a cada marca, atendiendo al sexo del aspirante y a la naturaleza de la prueba.
La prueba de equilibrio en barra (E1) se considerará realizada y por tanto “apto” si se supera correctamente. La no superación dará como resultado “no apto”, causando baja en el proceso selectivo.
Estas son las pruebas físicas G.R.S:
Las pruebas psicométricas del G.R.S Guardia Civil que se apliquen serán puntuables y tendrán carácter eliminatorio.
Consistirán en la realización de pruebas dirigidas a determinar las aptitudes, habilidades y capacidades de la persona, orientadas a los cometidos que desarrollan las Unidades de la ARS, así como aptitudes, rasgos y demás características de la personalidad.
La nota mínima para resultar “apto” será de (4) puntos, pudiendo alcanzar una nota máxima de (10) puntos.
4. Sueldo de un Agente del Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) de la Guardia Civil
Según las fuentes consultadas un sueldo de un miembro del Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) está entre los 2.200 € sin trienios ni plus de insularidad.
5. Aprobar el proceso de selección.
Unirse al Grupo de Reserva y Seguridad (G.R.S) de la Guardia Civil es una oportunidad para quienes desean contribuir a la seguridad ciudadana y si estás dispuesto a asumir responsabilidades en situaciones desafiantes.
Si cumples con estos requisitos y tienes la determinación de formar parte de esta destacada unidad de la Guardia Civil, ¡prepárate para el desafío y forma parte del G.R.S!.
Como hemos visto, la Agrupación de Reserva y Seguridad es la principal Unidad de Reserva de la Guardia Civil. Está especialmente concebida, preparada y organizada para cumplir la misión de prevención, mantenimiento y restablecimiento de la seguridad pública.
Como Unidad de Reserva se caracteriza por prestar colaboración en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública y por realizar o colaborar en el desarrollo de misiones internacionales.
La misión específica se desarrolla en los siguientes cometidos fundamentales:
El año 2022 rue el primero en el que la Agrupación de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil (ARS) ofreció la posibilidad de realizar prácticas en algunos de los Grupos de Reserva y Seguridad (GRS) repartidos por todo el territorio nacional.
La propuesta tuvo un gran éxito entre los alumnos de las diferentes promociones de acceso a la Escala de Cabos y Guardias, ya que las peticiones superaron el número de plazas (230).
Tanta fue la aceptación entre los alumnos, que la ARS valora instaurar este modelo de unidad de prácticas durante más tiempo.
Para acceder a alguno de los GRS, los solicitantes fueron seleccionados por antigüedad en el escalafón; por ello, alumnos de la academia de Baeza y del Colegio de Guardias Jóvenes realizaron su año de prácticas en los Grupos de Reserva de Seguridad.
En cuanto al nivel de exigencia físico y mental, sus características requieren estar preparados para desplegarse en cualquier lugar, incluso a nivel internacional; así como la necesidad de forjar un sentimiento de compañerismo y respeto mutuo, entre otros valores, obligaba a ampliar este enfoque a la hora de gestionar a este personal de nueva incorporación, más allá de incluirlos meramente en el catálogo de efectivos.
Los 230 alumnos seleccionados, como paso previo a integrarse en los diferentes grupos, tuvo que superar un curso de seis semanas, lo que les permitió alcanzar el nivel de preparación suficiente para acometer las funciones de la ARS.
Un total de 189 horas de formación continua les facultó para realizar sus cometidos mientras realizaban sus prácticas; además les concedió un valor añadido para el desempeño de sus funciones como guardias civiles.
Sumado a lo anterior, el curso les concede una serie de créditos de cara a realizar, de manera voluntaria, un curso complementario para estos alumnos, y así alcanzar la titulación necesaria para ejercer como miembros de la ARS.
Los GRS de Madrid, Zaragoza, Sevilla, León y Valencia fueron las unidades de reserva seleccionadas para acoger, en grupos de 46, a los alumnos. En estos grupos trabajaron codo con codo con los miembros de la ARS, y por ello pudieron conocer de primera mano cómo realizan sus cometidos, cuáles son las peculiaridades de esta unidad y así hacerse una idea objetiva de ella.
Esta iniciativa suma un valor añadido a esta especialidad de la Guardia Civil, que con este paso busca no solo dar a conocer a la unidad, sino también, y de una manera adelantada, hacer cantera que seguramente repercutirá de forma positiva en el futuro de la Agrupación de Reserva de Seguridad.
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Me llamo José Antonio Álvaro, soy Guardia Civil, Ingeniero Técnico en Topografía, Graduado en Derecho y fundador y CEO del Centro de Estudios Gesinpol, un centro especializado en la preparación de futuros guardias civiles.
A lo largo de mi trayectoria profesional y educativa, he desarrollado un conjunto amplio de habilidades que me permiten abordar proyectos y retos de manera integral y eficaz. Mi formación técnica en topografía y mi experiencia en el campo del derecho me han proporcionado una visión global y una capacidad de análisis que me han convertido en un líder en el sector de la educación y la formación profesional.
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