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El sueldo de un guardia civil tiene varias partes, y no todas se publican. Aquí tienes las cifras oficiales de 2026 que sí son públicas (sueldo, complemento de destino, pagas extra y trienios), sacadas de las tablas del Ministerio de Hacienda y del BOE, y te decimos con claridad qué parte de la nómina no tiene importes publicados.
El sueldo de un guardia civil en 2026: lo que es oficial
A efectos de sueldo, el empleo de guardia civil está en el grupo C, subgrupo C1, igual que los de cabo, cabo primero y cabo mayor (Ley 29/2014, artículo 105.2). Su complemento de destino es el de nivel 17 (Real Decreto 950/2005, anexo II). Con las cuantías de 2026, esta es la parte fija que se puede calcular con datos públicos:
| Concepto (2026, en bruto) | Importe |
|---|---|
| Sueldo base (subgrupo C1), al mes | 900,63 € |
| Complemento de destino (nivel 17), al mes | 465,75 € |
| Total al mes | 1.366,38 € |
| Cada paga extra (junio y diciembre): sueldo y complemento de destino | 1.244,17 € |
| Total al año (12 mensualidades + 2 pagas extra) | 18.884,90 € |
A esa cantidad se suma el complemento específico, que es una parte importante de la nómina pero no tiene importes publicados (te lo explicamos más abajo), además de los trienios y, en su caso, la productividad. Por eso la nómina real de un guardia civil es más alta que la cifra de la tabla.
Las cuantías de 2026 ya llevan la subida del 1,5 % aprobada por el Real Decreto-ley 14/2025. Ese mismo decreto prevé un 0,5 % más si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %: lo aprobaría el Consejo de Ministros, con efectos desde el 1 de enero de 2026, y se cobraría en el primer trimestre de 2027.
Lo que no se publica: el complemento específico
Según el Real Decreto 950/2005, el complemento específico remunera «el riesgo, dedicación y demás peculiaridades que implica la función policial». Tiene dos partes:
- Componente general: depende del empleo. El real decreto lo fija en su anexo III, pero la última cuantía de ese anexo es la del Real Decreto 29/2009, con efectos de 2009 (6.639,78 € al año para el empleo de guardia civil). Desde entonces ha ido cambiando con las leyes de presupuestos, y no hemos encontrado ninguna publicación oficial con el importe actual.
- Componente singular: depende del puesto, «en atención a su especial dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad». Sus cuantías las autoriza una comisión interministerial a propuesta del Ministerio del Interior y figuran en el catálogo de puestos de la Guardia Civil, al que tienen acceso los guardias civiles (Ley 29/2014, artículo 27), pero no se publican en el BOE.
El mismo real decreto prevé además un complemento de productividad, que retribuye el especial rendimiento y cuya cuantía individual decide el Ministerio del Interior, y gratificaciones por servicios extraordinarios fuera de la jornada, que no son fijas ni periódicas.
Pagas extra y trienios
Hay dos pagas extraordinarias al año, en junio y en diciembre. Cada una incluye el sueldo, los trienios y el complemento de destino mensual (Ley 31/2022 de Presupuestos, artículo 26.Dos.B, prorrogada). En un guardia civil sin trienios, esa parte de cada paga extra es de 1.244,17 € (778,42 € de sueldo más 465,75 € de complemento de destino).
Cada trienio (tres años de servicio) suma en 2026, en el subgrupo C1, 32,96 € al mes y 28,45 € en cada paga extra: 452,42 € al año.
Sueldo de cabo y de sargento
Al ascender puede cambiar el nivel del complemento de destino (no siempre: cabo y cabo primero tienen el mismo) y, a partir de sargento, el subgrupo pasa a ser el A2 (Ley 29/2014, artículo 105.2). El componente general del complemento específico también es distinto en cada empleo. Estas son las cifras de 2026 de sueldo más complemento de destino:
| Empleo | Subgrupo | Nivel | Al mes | Al año |
|---|---|---|---|---|
| Guardia civil | C1 | 17 | 1.366,38 € | 18.884,90 € |
| Cabo y cabo primero | C1 | 19 | 1.422,57 € | 19.671,56 € |
| Cabo mayor | C1 | 20 | 1.450,64 € | 20.064,54 € |
| Sargento | A2 | 20 | 1.749,53 € | 23.844,04 € |
¿Y en el GRS, el GAR, Tráfico o el SEPRONA?
Lo que cambia de una unidad a otra es sobre todo el componente singular del complemento específico, y ese importe no se publica. Verás webs con horquillas de sueldo por unidad, pero no hemos encontrado ninguna fuente oficial que las respalde, así que aquí no las damos. Si te interesa una unidad concreta, en estas páginas te contamos qué hace y cómo se entra: el GRS, la ARS y el SEPRONA.
Cuánto cobra un alumno en la Academia de Baeza
Mientras estás en la Academia de Cabos y Guardias de Baeza (o en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro, donde también se incorporan alumnos) ya cobras: el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil (Real Decreto 131/2018, artículo 81.2) establece que los alumnos perciben «el sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al empleo de guardia civil». En 2026 son 900,63 € brutos al mes y dos pagas extra de 778,42 €.
En la Academia no se cobran los complementos. Cuando haces las prácticas en una unidad con el empleo eventual de guardia civil, pasas a cobrar también los complementos de carácter general del empleo y los propios del puesto (artículo 81.3). Quien ya trabajaba para la Administración puede, en algunos casos, mantener las retribuciones que tenía (artículo 81.4). Los alumnos cotizan al ISFAS y están en el Régimen General de la Seguridad Social o en Clases Pasivas, según les corresponda (artículo 81.5).
Descuentos de la nómina
- ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas, que también da cobertura a la Guardia Civil): 31,24 € al mes en el subgrupo C1, que se pagan dobles en junio y diciembre (Ley 31/2022, artículo 123, en vigor en 2026 por el Real Decreto-ley 3/2026).
- Seguridad Social o derechos pasivos: con carácter general, quien ha ingresado desde el 1 de enero de 2011 está en el Régimen General de la Seguridad Social a efectos de pensiones y paga su cotización. Quien ingresó antes sigue en Clases Pasivas y paga derechos pasivos (71,35 € al mes en el C1, dobles en junio y diciembre).
- IRPF: la retención es personal (depende del sueldo total y de la situación familiar), así que no hay una cifra única.
Indemnizaciones
Además de la nómina, el Real Decreto 950/2005 (artículo 5) prevé, cuando proceda, indemnizaciones por razón del servicio (como los desplazamientos), de residencia y de vestuario, con las condiciones y cuantías de sus normas específicas.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de un guardia civil
¿Cuánto cobra un guardia civil al mes?
La parte con importe oficial publicado es de 1.366,38 € brutos al mes en 2026 (sueldo más complemento de destino de nivel 17), más dos pagas extra en las que sueldo y complemento de destino suman 1.244,17 € cada una. A eso hay que sumar el complemento específico, cuyo importe no se publica, los trienios y, en su caso, la productividad.
¿Un guardia civil cobra lo mismo que un policía nacional?
En el sueldo base, sí: los dos están en el subgrupo C1. El complemento de destino no funciona igual: el guardia civil tiene fijado el nivel 17, y para el policía el 17 es un mínimo, porque cobra el nivel de su puesto si es más alto (Real Decreto 950/2005, artículo 4). En la última tabla del componente general del anexo III (2009) los dos tenían el mismo importe. Lo demás depende del puesto de cada uno.
¿Cobra sueldo un alumno de la Academia?
Sí. Cobra el sueldo y las pagas extra del empleo de guardia civil: 900,63 € brutos al mes en 2026 y dos pagas de 778,42 € (la primera, en proporción al tiempo que lleve).
¿Cómo se calcula la pensión de un guardia civil?
Depende de cuándo ingresó. Con carácter general, quien ingresó desde 2011 se jubila por el Régimen General de la Seguridad Social, aunque las pensiones extraordinarias (por ejemplo, por acto de servicio) siguen siendo de Clases Pasivas. Quien ingresó antes está en Clases Pasivas, donde la pensión es un porcentaje, según los años de servicio, de un haber regulador fijado para cada grupo (en 2026, por el Real Decreto-ley 3/2026).
Fuentes
- Ministerio de Hacienda: retribuciones del personal funcionario 2026
- Real Decreto 950/2005, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (artículos 4 y 5, anexos II y III).
- Ley 29/2014, de Régimen del Personal de la Guardia Civil (artículo 105).
- Real Decreto-ley 14/2025, de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (artículo 2).
- Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogada (artículos 26, 123 y 124).
- Ley Orgánica 9/2015, de Régimen de Personal de la Policía Nacional (artículo 17).
- Real Decreto 131/2018, Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil (artículo 81).
- Real Decreto-ley 3/2026 (vigencia en 2026 de las cuotas y de los haberes reguladores).
- Ley General de la Seguridad Social (disposición adicional tercera).
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